Cultural Alignment.
(In Zusammenarbeit mit dem 5C Centre for Cross-Cultural Conflict Conciliation.)

In den meisten Unternehmen und Organisationen gibt es unterschiedliche Kulturen oder Subkulturen, welche nicht bewusst aufeinander abgestimmt agieren. An den entsprechenden Schnittstellen enstehen Reibungsverluste. Wie verschiedene Studien aufzeigen, verfügen Unternehmen mit einer starken Mono- oder einer starken Multi-Kultur über einen gewichtigen Wettbewerbsvorteil. Das 5C Centre for Cross-Cultural Conflict Conciliation hat ein Instrument entwickelt, mit welchem der Alignment-Prozess nachhaltig unterstützt werden kann.

Mono- und Multikultur.

Cultural Alignment.