Spektrum von Reflexion.
| Vorher. | In der Krise. | Nachher. | |
| Unternehmens- ethik. |
Ethik wird relevant: Ein 'Code of Ethics' ist zu entwickeln. |
Die Ethik des Unternehmens wird in den Medien kritisiert, die Reputation leidet. | Nach ethischen Über- tretungen bedarf es einer ernsthaften Reflexion. |
| Unternehmens- kultur. |
Kultur und Werte der Organisation sollen reflektiert werden. | An wichtigen Schnittstellen der Organisation haben Konflikte eskaliert. | Ein Leitbild wird nicht gelebt und muss angepasst werden. |
| Unternehmens- leitung. |
Erfolgsbestimmende Entscheidungen/ Verhandlungen stehen an. Hat man an alles gedacht bzw. alle Prämissen berücksichtigt? | Ein Leitungs- gremium muss dringend handeln, ist aber geteilter Meinung und dadurch blockiert. | Fehlentscheidungen/ Gescheiterte Verhandlungen müssen reflektiert werden. |
